回應柯文哲市長
國民黨團主張:【紓困、救急、不設條件 全民普發1萬元現金】
一、國際已示範一遍 柯市長都不看
從去年到今年,世界先進國家面對新冠肺炎重創國內經濟,跨行業的勞工被迫在家防疫、放無薪假,大多數均採取通過特別預算來緊急支應。
(1)美國去年與今年各發放每人紓困發現金支票1200~1400美元(約3.6至4萬元),他們的排富標準是年所得8萬美金。
(2)日本每人發放每位國民及有居留權的外國人10萬日圓(約2.8萬元),不排富,認為排富發放方式過於繁雜,基於便民與擴大補助範圍,因此認為普發才公平。
(3)新加坡年滿21歲發放1.2萬元,為了方便作業,不排富。
(4)香港年滿18歲發放3.9萬元,為了方便作業不排富。
(二)跨行業、跨地域、跨年齡 需要被紓困
我國新冠肺炎疫情自五月起大爆發,早已和去年狀況不同,每天確診和死亡人數不斷攀升,到今為止累計確診人數11509人,累計死亡人數286人,今日行政院又宣布實行三級警戒延長到6月28日,全民「類封城」何時才到頭,已是遙遙無期。全國各級學校同步延長停課,家長必須在家照顧小孩,越來越多雇主採取「無薪假」或是資遣員工方式因應,零售業、各業餐飲業被迫停業的比比皆是,此波受疫情影響的行業別及從業人口可能是去年數倍或數十倍,重創我國整體經濟活動。今年比去年更多人原來穩定收入來源被迫減少,甚至零收入,他們急需政府幫忙,每人1萬元是紓困更是及時雨。
(三)全民關在家 收入減少 支出增加 政府不管
為何去年主要各國在疫情嚴峻下不排富普發現金,目的就是進行資金寬鬆政策刺激消費,就是要補足社會不足的消費動能、補助全民突然增加的現金支出,現在民進黨政府的政策只有參加工會的才有紓困,有造冊的人才能被紓困、各種自由行業工作者没有勞保就拿不到補助,排富發現金補助線怎麼劃,排富標準是用去年收入標準還是今年收入標準?去年可能是富人今年卻跑路的國人比比皆是,柯市長你知道嗎?你會比其他國家財金專家專業?今年與去年狀況完全不同,要抄國民黨團的主張也請用功一點!
(四)排富就是要 立標準、要申請、要群聚、累死基層公務員
這二天勞動部紓困網路申請大塞車、去年口罩購買實名制、三倍券申請網路大塞車、各行業紓困申請大群聚的亂象,柯市長都忘記了?没關係,國民黨團提醒你把資料看清楚。在疫情大爆發的狀況下,減少人民申請的負擔、減少基層公務員撈資料比對的負擔、減少群聚,快速發出紓困金,多點時間去防疫才是重點吧。全力抗疫。用兵要用重點!財金你不是專業,口水不要亂噴。已有多少財金專家呼籲要普發現金,全民紓困,快去看!
(五)要排富普發現金 打疫苗卻不排富?
柯文哲市長你主張排富現金,先不論如何排富?你知道光是吵「富」的標準各政黨就可以吵三天。如果做什麼都要先想著排富,為何台北市打新冠疫苗免掛號費、診療費不用排富?因為光調查富人製作名冊就會貽誤防疫;同樣道理,這波疫情受影響的人眾多,有錢不有錢真的都不是重點了,如何快速、不群聚地達到紓困民眾才是重點。普發現金就是要政府挺全民,救急助民挺過難關。
柯市長全力抗疫辛苦了!國際既有的作法請您花點時間參考。
新聞小百科:
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210607004360-260407
#柯文哲
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過21萬的網紅Xiaofei小飛,也在其Youtube影片中提到,對於那些想知道為什麼美國醫療體系如此糟糕的人,我只能說,這並非巧合,也不是政府無能,而是它一開始就是這樣被設計的。在美國,健康並非是與生俱來的權利,而是一種要購買的商品,一種為了激勵勞動力的特權,一種衡量孰勝孰敗的標準。商品的價值源於稀缺性;故此,美國的醫療保健被設計成稀有物,提高成本,藉此倍增從疾...
資 遣 費發放 標準 在 Eddie Tam 譚新強 Facebook 的最讚貼文
譚新強:中國人均壽命將率先彎道超車
在2017年,我曾寫過一篇有關以濫藥死亡率來衡量美國總統特朗普的成敗。當時美國人均壽命,在發達國家中非常罕有地已連跌了4年(英國難兄難弟,也陪着連跌數年),從2013年的78.94歲,跌至2017年的78.84歲。當時人均壽命下跌的主因為濫藥,尤其芬太尼(fentanyl)之類的鴉片類藥物(opioid),加上酗酒和自殺率同時上升,就形成所謂的絕望死亡(death of despair)危機。
此絕望死亡危機的背後原因當然是美國低層下50%人口的生活水平,在過去30多年來,不止毫無寸進,反而有所下跌,40%美國人連400美元應付緊急事件的錢都沒有。但上層人口,尤其Top 1%的收入和財富,反而急速增加,他們賺取全美國總收入的21%,更擁有全國約40%財富。貧富懸殊不斷加劇,已到危險地步,新加坡前外交官和學者馬凱碩(Kishore Mahbubani)稱美國已成為一個「財閥當政」(plutocracy)!
低下階層絕望 釀極端民粹
這種低下階層感覺絕望的氛圍,當然正是讓各種危險的極端民粹、國家,甚或所謂本土主義發酵的最佳環境。在1930年代,一戰後的德國人感到不憤被《凡爾賽條約》不公平且過度苛刻懲罰,助就了希特勒和納粹黨的崛起。1990年代,蘇聯解體後,俄羅斯人感到徬徨和絕望,酗酒(包括甲醇)問題日益嚴重,男士平均壽命曾跌至60歲不到,到普京上台,終於幫到俄羅斯找回自尊,人民找回自信,才止跌回升。
同樣地,2010年代中期,美國也開始出現危險的、充滿種族歧視的民粹主義,甚至是一個「邪教」。此浪的高潮就是在2016年選舉中取得勝利,成功把「教主」特朗普推進白宮,當然亦需要感謝美國實質是反民主的選舉制度,以及俄羅斯多年悉心培植和選舉干預。
雖然特朗普萬般眷戀總統權位,選舉後兩個多月仍不停掙扎,不停否認落敗的事實,甚至鼓勵民眾衝擊國會山莊,企圖發動政變,但結果仍然是失敗。所以不認、不認、還須認,前數天,特朗普終於承認拜登將在1月20日成為總統,但請留意他仍未承認落敗,在他口中(未必是心中),他是以大比例贏了選舉,只因拜登作弊而盜取了勝利。此說法仍然非常危險,他的「邪教信徒」仍可能在1月20日或之前繼續搞事,甚至進行恐怖活動。只希望今次美國FBI、各地警方和國土安全部,以至軍方都會作出較好的預備,以防再發生如上周,容許支持特朗普的暴徒再次攻陷國會(不少傳媒稱之為本土恐怖主義者),出現大量暴力事件,或甚至阻礙宣誓就職大典。
上周事件中,軍方嚴重失職,不知是受到命令,故意拖延派出國民警衛隊(National Guards),還是軍方自己太過敏感,不想重犯夏天被特朗普利用來鎮壓和平示威者的錯誤。無論如何,美國軍方已再次更加嚴重地被政治化,對全球最強大的超級強國而言,殊非好事。更可惜的是和平交接權力的超重要傳統,已被徹底破壞,特朗普更將是150年來,首位不出席新總統就職典禮的原總統。但事到如今,特朗普缺席應反而是好事。據報,五角大廈企圖亡羊補牢,已派遣到華盛頓戒備的國民警衛隊人數,比駐紮在伊拉克加阿富汗的總數還要多,實在有點諷刺!
安全準備是一回事,政治是另一回事。雖然近日連特朗普都被迫言不由衷表態遣責暴徒,且呼籲支持者保持克制和平(香港反對派政客連這一點都一直做不到),但事情怎可能這麼容易完結?前天我跟某美資大行在紐約的總策略師聊天,他明顯是個特朗普支持者,他情緒低落,表示因見今天美國分裂情况和暴力事件頻繁而痛心和擔憂(跟我對香港2019年情况感受雷同),但他預期即使1月20日就職典禮大致和平,拜登對共和黨人伸出橄欖枝,右翼保守派支持者仍必深深不忿,國家分裂情况未必能改善。他形容特朗普下台並不代表分裂的「The beginning of the end」,反而更似只是「The end of the beginning」! 如他的說法反映真實情况,美國有排煩!
拜登宣誓就任總統概率仍最高
即使特朗普任期剩下的日子只有6天,但仍充滿變數:
(1)他完成任期,1月20日中午拜登宣誓就任成為第46任美國總統。這個場景的概率應該是最高的,50%以上吧。
(2)眾議院已投票通過要求副總統彭斯啟動憲法第25條修正案(Article 25),聯同過半數的內閣成員通過罷免總統法案,然後由副總統彭斯接任成為總統。但彭斯已表態拒絕,特朗普更自誇第25條修正案對他是零威脅,似乎暗示與他早前批評不忠(特朗普支持者在上周暴亂中,更高聲呼叫要殺害彭斯)的彭斯取得默契。所以我認為此發展的可能性不高,不到10%。
(3)另一可能性是特朗普辭職,這亦是我數年前已曾作出過的一個預測。以特朗普的性格,本來很難要求他辭職,因為這做法等於認錯和示弱。不過,即使近日的遣責暴力,也不可能是真心的,那麼為什麼他會願意講呢?出發點肯定不是愛國,較大可能性是他害怕未來的法律責任,搞得不好,最後不止他,連他的子女都可能因貪腐和煽動叛亂等嚴重罪名而入獄。
近日有記者問特朗普會否辭職,奇怪地他竟然沒有破口大罵,只拒絕回答。其實對他來說,以辭職換來彭斯的特赦,可能是最佳選擇。此做法亦可能是對國家,甚至拜登和彭斯自己的最佳結果,更有尼克遜的先例可援。
在國會暴亂發生前,我已詳細分析過特朗普下台後可能面對的法律問題,當時我仍不肯定司法部會否真的採取行動,因為雖然美國表面上是司法獨立,但當然在此等關乎總統的案件,仍必有政治考慮(天真的人請夢醒)。而且國會暴亂發生後,如特朗普不獲特赦,所有人肯定已毫無選擇,必須追究到底,入罪機會極高。
有人認為總統可能有權特赦自己,但此憲法解讀當然極具爭議性,亦從未發生過,所以可免則免。拜登當上總統後,當然也有特赦權,我也相信他想修補國家裂痕,本不介意放過特朗普。但不幸出現國會暴亂,死去5人且包括一位警員,令到拜登極難大方特赦特朗普。即使他肯,亦極難服眾和對其他民主黨人交代。
彭斯接任總統特赦特朗普 利爭下屆大選
剩下來最適合給予特赦的必定是彭斯。從他角度考慮,他也未必完全想做這個「醜人」,如輿論的「spin」控制得不好,他可能會變成眾矢之的,被指責為過兩三天的總統癮而出賣正義,令國家蒙羞。但其實韓國式對前總統的窮追猛打,確對國家沒什麼好處,反而早日埋葬過去往前望,對國家更有利。所以如PR做得好,「第46任總統」彭斯反而可能被形容對修補國家裂痕有功勞(那麼已印上拜登46的帽子和紀念品就有炒賣價值)。
我個人不太喜歡彭斯,亦覺得他太過接近特朗普,對他政治前途不利,但他自己肯定仍有政治野心。即使他只當兩天總統,他亦將永世被稱呼為總統先生,如他在2024年再度參選,此氣勢對他有極大幫助,更有機會取得共和黨提名。很大機會拜登將是一屆總統,如下屆民主黨提名人是副總統賀錦麗,那麼在辯論會上,記者們將稱呼彭斯為總統,賀錦麗則只是副總統,氣勢上彭斯已有優勢。
所以我認為特朗普辭職的機會仍存在,可能有兩三成之多。
更肯定的是,無論特朗普會否完成任期,國會對他前所未有的第二次彈劾程序已啟動,即使在他下台後,亦必繼續進行,且今次成功通過參議院的機會頗高。參議院共和黨領袖麥康奈爾(Mitch McConnell)已表示今次有可能支持彈劾,但仍等待詳細聆聽證據。如他支持,其他共和黨參議員亦或將支持,有可能達到三分之二的「超級多數票」要求。
共和黨棄特朗普 未嘗不是好事
既然到時特朗普已下台,為何仍要彈劾他?請留意彈劾並非法律程序,只是政治懲罰,可取消他的退休金、保安安排等,最重要一點是可阻止他捲土重來,被成功彈劾的政客,可被禁止參選任何公職。麥康奈爾和其他共和黨領袖已非常厭倦特朗普,亦可能再沒有利用價值,所以聯同twitter和facebook等社交平台,一齊把特朗普滅聲,未嘗不是好事。
特朗普年代已近落幕,那麼他到底能否通過我為他設下的測試?國以民為本,特朗普能否給予美國人希望,減少「絕望死亡」,人均壽命能否回升,是一個最公平、最重要,比GDP增長和失業率更實際的成敗標準。不幸答案是特朗普全盤失敗。他在2017年1月上台,但2017和2018年的美國人均壽命仍繼續下跌,到2019年,因對鴉片類藥物控制較嚴而終於遏止5連跌,但亦沒有反彈多少。
但到了2020年,COVID疫情抵達美國,完全暴露特朗普的無能、無知,甚至無恥,處理疫情徹底失敗,至今死亡人數已迫近非常恐怖的40萬。美國只佔全球人口約4%,但死亡人數竟接近全球的20%!對比1918年大流行,當時美國佔全球人口的5%,但死亡人數反而只佔全球的2%不到,遠比人口比例低。103年後的今天,科學昌明,今次的死亡率竟反而是人口比例的5倍,特朗普難辭其咎,故意反覆發放假消息(不用戴口罩)、假療方(注射消毒藥水),且鼓勵人群聚集,簡直形同謀殺!
疫情令美國人均壽命急降至77.48年
近月新納粹等極端分子,故意在網上發放有關COVID未有導致額外死亡的完全虛假消息,連一些愚蠢的香港暴徒都選擇相信!美國疾控中心(CDC)已公開解釋,當時數據只到10月,且不少死亡個案滯後,仍未計算在內,肯定2020年的總死亡人數將最少為330萬,比2019年高最少12%,約10%的額外死亡直接由COVID導致,其餘亦可能因COVID病人霸佔所有醫護資源,其他病人得不到適當護理而死。更重要的是額外死亡增加得最多的不是很多人誤解的老年人,而是年輕的25至44歲組別!
恐怖地,2020年美國人均壽命將急降1.13年,跌至77.48年!此數據背後更暴露美國不同種族面對嚴重歧視和不公的醜况。白人平均壽命下跌0.68年,但黑人下跌2.1年,即3倍白人的跌幅,拉丁裔更慘,下跌幅度高達3.05年!我估計拉丁裔較多非法移民,更難得到適當醫護照顧。
保護人民生命、安全和健康,是每個總統和政府的最首要責任。所以客觀而論,歷史給予特朗普總統的評分,肯定應該是F!
我曾指出過COVID疫情極可能成為中國名義GDP彎道超車,提前超越美國的催化劑。最近此觀點已幾成為共識,日本和美國的智庫都先後預測中國名義GDP將在2028年超越美國,比原來預期早了4至5年。我預測更快一點,可能在2025年已開始超越。
中國疫情受控快 沒甚影響人均壽命
但我最近才發現,中國人均壽命在2019年已升至77.3歲,去年中國疫情初時嚴重,但幸好控制得快和較成功防止第二、第三波,所以死亡人數較少,對今年人均壽命應沒甚影響,有機會繼續上升。
所以在遠比GDP更重要的人均壽命比較上,中國彎道超車的時間點更早,可能在今年已出現!
後記:2020年香港人均壽命估計約為84.89歲,全球最高,值得部分對香港百般不滿,對政府做的每一件事都充滿偏見,永遠只懂投訴的人牢牢記住,最好表示一點感恩。如政府提供的醫療服務不達到全球最高水平,沒有大量補貼,使到公共醫療服務近乎免費,有可能嗎?不會所有功勞又只屬香港市民,莫非自己在家土法治癌症?
(中環資產持有facebook的財務權益)
中環資產投資行政總裁
[譚新強 中環新譚]
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#台灣勞工的美麗與哀愁
#腦袋讓門夾到的勞工搞不清楚是誰讓他們如此悲慘?
親民黨針對當前勞工最迫切要解決的問題,提出下列的主張:
一、改變勞資雙方的對立,成為合作伙伴的關係,建立員工分紅制度
親民黨贊成修正《公司法》,推動企業分紅給員工的制度。讓員工的薪資足夠生活,而紅利則可成為員工儲蓄的重要來源。
二、積極改善青年就業的品質與數量,消除「青貧一族」的悲劇
親民黨提供「兩桶金」與「扶幼」計畫幫忙年輕家庭外,更要求政府做到:
1. 加強青年職業訓練與就業輔導工作,包括有系統地全面推動暑期與在職的實習;
2. 利用國內技職教育體系對專業不合職場需求的年輕人進行第二專長訓練,並提供必要的基本生活費用;
3. 加強對青年創業的全面協助,包括技術、行銷、財務與管理等的協助;
4. 改善企業聘任的專業證照制度,有效區隔技術水準,創造差別薪資待遇,以鼓勵青年提升職場能力。
三、修改政府規定,寬待「無薪假」的員工
政府應修改規定,以較寬的標準對待企業「無薪假」的員工,其作法為
1. 企業「無薪假」的認定交由會計師簽證,交由勞委會、經濟部、國科會、財政部與金管會等單位組成的專案小組確認;
2. 對於超過1個月的「無薪假」勞工,政府立即發放失業補助金;
3. 對於少於1個月的「無薪假」勞工則可採累積計算,一旦超過1個月,則政府立即補發失業補助金。
四、正視人力派遣問題,防止雇主濫用
廠商(政府)外包給其他企業人力派遣時,不得支付少於廠商(政府)本身聘用相當人力的單位時間成本與福利。
五、彈性處理外勞聘用,提升本國勞工就業
現有外勞聘用作法造成本勞、外勞、雇主與政府四輸的局面。我們應改革外勞管理制度,讓四輸成為四贏:
1. 基本認同最低薪資的普遍適用性原則;
2. 外勞與聘用企業共同負擔就業安定費;
3. 就業安定費應依公式彈性調整,以符合國際及國內經濟條件,以及各行業的就業狀況;
4. 中大型企業可以直接引入外籍勞工,降低僱用成本;
5. 政府應從嚴審核引進外勞企業是否保障本國勞工的就業權利。
六、發展照護產業,增加中高齡的工作機會
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對於那些想知道為什麼美國醫療體系如此糟糕的人,我只能說,這並非巧合,也不是政府無能,而是它一開始就是這樣被設計的。在美國,健康並非是與生俱來的權利,而是一種要購買的商品,一種為了激勵勞動力的特權,一種衡量孰勝孰敗的標準。商品的價值源於稀缺性;故此,美國的醫療保健被設計成稀有物,提高成本,藉此倍增從疾病中所獲得的利潤。這就是為什麼美國的衛生系統無法像台灣的衛生系統那樣應對這樣的危機:因為它是從危機中獲利。但這系統本身已經是場危機,遠在sars-cov-19之前就是了。
過去100年內,美國衛生系統從未成功過。美國人民其實一直有在為了像台灣這樣的系統而在這百年間持續奮鬥。但是保險銀行比人民有著更多的權力。COVID-19肺炎終將會成為改變這種生態的引信嗎?希望如此,但就現實層面來說,機會依舊渺茫。
自從錄製這支影片以來,美國已經通過了幾項重大援助計劃。表面上,它做到了我在影片中提到的:提供帶薪假,免費篩檢病毒(但如果檢測出來的結果並非COVID-19,而是其他的疾病,不好意思,請乖乖付清貴死人的帳單,要不然就請直接死人),也許還會發放現金?該法案的定義非常寬鬆,用字遣詞也刻意廣泛。希望它能以某種確實對人有幫助的方式來實現,但也有可能做不到。我們只能靜觀其變了。
而這就是為什麼美國人現在有恐慌性購物的衝動。他們很害怕,嚇壞了。美國存在過多的不確定性。不過,台灣這裡並非如此。我們知道這裡並不會像美國那樣。請大家跟平常一樣,一次購買一周所需的民生用品,然後在架上留些泡麵給其他人。一切都會沒事的。
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嗨大家好,我是凱文
今天想跟大家分享的是"把自己當作一間企業來經營"
好的企業都會有共通的特點
例如獲利能力佳、一些些負債比做槓桿、經營效率好
所以如果你想把自己變成一間好公司
你也會往這三個層面去邁進
1.
獲利能力佳
這點我們可以把它轉化為個人能力的成長
可能你是一名業務
那麼就是增進口條能力、銷售能力
或者你是一名作家
那就是增進用字遣詞的能力、故事構想能力
你的這些這些個人能力的成長
就好像是公司的EPS一樣
你的每一分每一毫努力、都會轉化為利益回饋到你自己身上
2.槓桿
如果你有不錯的底子了
可以善用一些些槓桿能力,去把你的收益擴大
具體一點的當然就是去銀行借貸
抽象一點的則是人情債、睡眠債
透過一些平台、社團,你會認識同領域的大人物
透過他們的介紹與幫助
你可以成長的比單打獨鬥要來的更快
那麼受人點滴之恩,當然是要湧泉以報
睡眠債這要注意,別做過頭
一般來說不是都建議人一天要睡八個小時嗎
但你現在想要成長,那就睡六個小時吧
而這多出來的兩小時可別浪費
拿去滑FB看劇好像會遭天譴
當然你可能就是粉專小編,得必須跟上時事
那就另當別論
但通常這多出來的兩小時,是會拿來讀書,吸收產業新知之類的
但我也知道現在大多數人的情況是
工作非常非常忙,能睡到六小時其實就偷笑了
八小時根本天方夜譚
所以睡眠債這種事情,不強求啦
那如果你們有睡眠上的困擾
我推薦你們一本書叫"5小時清醒力"
因為不是廣告我就不放連結了,有興趣的人可以自己google
我之前照著這本書的方法改善了我失眠的習慣
雖然我本來就睡得不多,但晚上失眠在床上翻來翻去還是很痛苦
3.經營效率
最後是要講這個經營效率的問題
所以簡單說就是要改善拖拖拉拉以及虛度光陰的問題啦
我有個方法可以幫助大家
就是"時薪思考法"
如果一個月月薪四萬元
假設一個月工作算20個工作日
每天八小時,那麼你的時薪就是250元
所以你如果發現你現在正在做的事情,價值並不比250元高
那你應該趕快著手去進行高於250元的事情
舉例來說,你工作完回到家拿起手機玩傳說對決
玩個兩三場,一個小時過了
而你甚麼都沒得到,那你就應該要了解
這件事情對你來說是沒有效率的
但別誤會,我並不是說玩手機遊戲就是不對的事情
例如,你如果是遊戲主播
那你玩手機給別人看可以收到斗內
而且收到的斗內還蠻多的
那你玩手機就不是一件壞事呀
或者我們不講錢,講家庭好了
難得你有一段時間是可以陪你的小孩玩耍
如果你的孩子剛好就是喜歡玩手機遊戲
你陪他玩個兩三場促進親子關係也未必不好呀
親情無價,一定遠遠高於250元的價值
當然,適量就好,玩太多還是有可能會傷害到小朋友的視力吼
最後還有一點補充
好的公司也有分成長型與成熟型兩種類別
成長型會把獲利再投入,也就是盈餘再投資比率
所以如果你是青年壯年,或者你就是想當一個成長型的人才
那你會盡量的投資自己
成熟型則是現金股利發放率高,也就是獲利絕大多數會回饋給股東
所以如果你是步入退休年齡的階段,或者是保守型的人
那你會把獲利分享給你的家人、你愛的人
要當成長型或成熟型這屬於個人選擇,沒有標準答案
但如果是我,我會選擇當個成長型的人,你呢?
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#podcast #自我成長 #企業經營